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Business Intelligence avec Tableau, prendre en main l'outil de reporting

Business Intelligence avec Tableau, prendre en main l'outil de reporting

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Ce cours en ligne a pour objectif de vous apprendre à utiliser l'outil de business intelligence Tableau pour agréger différentes sources de données, les transformer et les manipuler pour présenter les visualisations obtenues. Il s'adresse à toute personne souhaitant apprendre à utiliser la business intelligence pour effectuer des reportings. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage (option non disponible actuellement).


Catalogue
Sur mesure

Formation en ligne

Réf. 4JZ
Prix : 95 € H.T.
Langue : FR




Ce cours en ligne a pour objectif de vous apprendre à utiliser l'outil de business intelligence Tableau pour agréger différentes sources de données, les transformer et les manipuler pour présenter les visualisations obtenues. Il s'adresse à toute personne souhaitant apprendre à utiliser la business intelligence pour effectuer des reportings. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage (option non disponible actuellement).

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître les différents outils de business intelligence du marché
  • Créer un tableau de bord en connectant et nettoyant des données
  • Utiliser des métriques et attributs pour générer des visualisations
  • Mettre en forme, analyser et partager un tableau de bord avec d'autres utilisateurs

Public concerné
Toute personne souhaitant apprendre à utiliser la business intelligence pour effectuer des reportings.

Prérequis
Expérience avec les tableaux croisés dynamiques sur Excel et le langage SQL.

Programme de la formation

Introduction

  • Introduction.
  • Introduction au marché de la business intelligence.
  • Présentation de Tableau Gallery.
  • Découverte des connecteurs et des données prises en charge.
  • Gestion des dimensions et mesures.
  • Installation de Tableau.

Création d'un tableau de bord

  • Présentation du tableau de bord et des données.
  • Importation et préparation des données.
  • Découverte de l'espace de travail.
  • Première visualisation.

Présentation des différents types de visualisation

  • Présentation de la visualisation de type arborescence.
  • Présentation de la visualisation de type tableau dynamique.
  • Présentation de la visualisation de type carte.
  • Présentation de la visualisation de type nuage de points.
  • Gestion du tableau de bord.
  • Gestion des filtres et des visualisations.

Publication et partage d'un tableau de bord

  • Enregistrement d'un tableau de bord dans Tableau public.
  • Présentation des méthodes de partage d'un tableau de bord.
  • Analyse des visualisations.


Modalités pratiques
Activités digitales
Démonstrations, cours enregistrés, partages de bonnes pratiques, quiz, fiches de synthèse.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant dès le début de sa formation. Il corrige ses exercices et répond à ses questions par e-mail. Il anime une classe à distance sur mesure planifiée par l’apprenant durant la formation. Un forum de discussion permet aussi d’échanger et de partager entre les apprenants sur leurs pratiques. Un chef de projet coordonne les échanges.
Pédagogie et pratique;
Une évaluation tout au long de la formation grâce à une pédagogie active mixant théorie, exercice, partage de pratique et gamification. Un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM (1.2) et accessible en illimité pendant 1 an.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétence acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.